기억에 의존하지 않는,
데이터 기반의 평가결과
팀원의 의견만을 취합한 결과가 아닌 실제 성과와 실적 데이터 기반 평가 결과를 제공합니다.
우리 회사만의
업무 평가 시스템을
자유롭게 설정하세요.
매년 1회이건 2회이건, 하향평가이든 상향평가이든 인사 담당자가 원하는 대로 설정 가능한 인사 평가 시스템을 지원합니다.
우리 회사의 인재상,
역량별 가중치
회사의 인재상을 설정하고, 역량별 가중치를 평가 점수에 반영할 수 있습니다.
빅데이터를 활용한
AI 매칭 시스템
부서별 연관도, 협업한 동료, 부서별 리더 등 평가 유형에 맞게 평가자와 평가대상자를 매칭하여 제공합니다.
사람의 영향력뿐만이 아닌,
관계의 영향력까지
평가자의 영향력뿐만 아니라 평가자와 평가대상자의 관계의 영향력까지 고려하여 최종 평가 결과를 계산합니다.
평가 서비스는 자기평가, 상향평가, 하향평가 그리고 동료평가 등 총 4개의 평가 유형을 제공합니다.
허브팀의 평가 시스템은 평가자의 사내 영향력, 그리고 평가자와 평가대상자의 관계의 영향력을 고려하여 평과 결과를 제공합니다. 그 외 프로젝트를 통해 수집한 평가대상자의 목표 실적까지 반영하여 최종 평가 결과가 계산됩니다.
기업별로 사내의 주요 역량을 설정하실 수 있습니다. 평가 질문은 역량과 연계되어 역량별 평가 결과를 제공합니다.
평가 설정시 연봉, 진급 연동을 선택하신 경우에만 인사 정보와 연동됩니다. 연동을 선택하여 설정하신 경우 평가 결과가 자동으로 조직 데이터와 연동되어 모든 조직원의 직급과 연봉 정보가 평가 결과에 맞게 반영됩니다.
허브팀은 인사팀의 소중한 시간을 위해 설정하신 역량 기준 평가 질문을 추천해드리는 평가 질문지 추천 기능을 제공하고 있습니다.